Vælg en side
Deltagere i Ledercirklen kommer fra blandt andet:
Novo Nordisk, Forsvarsministeriet, FC Midtjylland, Familieretshuset, Ekko Fonden, Bestseller, Grundfoss, Energistyrelsen, Kingo Karlsen A/S, Deloitte, High On Life, Doubleyou, Københavns Kommune, Furesø Kommune, Esbjerg Kommune, TV2, DR, Zentropa Film, Rambøll, Mekoprint, COWI, Novozymes, Rema 1000, DTU, Ørsted, Center for Konfliktløsning, Hansens Is, Vestas, MAN, KK Energy Solutions, STARK og AP Møller Mærsk med flere.
Desuden er ledere fra andre virksomheder og organisationer de seneste 20 år, blevet undervist efter Ledercirklens principper om bevidst lederskab:
Folketinget, BIG Architect Group, DJØF, Rigshospitalet, Lego, Fritz Schuur Group, Siemens, Arla Foods, COOP Denmark, Slots & Ejendomsstyrelsen, Dansk Metal, ISS, Gorrissen Federspiel Lawfirm, Silkeborg IF, Kammeradvokaten, Københavns Universitet, Implement, Dansk Journalistforbund, Finansministeriet, Jyllands Posten, Dagbladet Børsen, Røde Kors, Red Barnet, DONG Energy, Danske Bank, Nykredit, Top Danmark, Gjensidige Forsikring, Politiken, Jyske Bank, McKinsey Consulting, Skejby University Hospital og FLSmidth med flere.
Som koncerndirektør i en stor dansk virksomhed, har jeg været på rigtig meget ledelsesuddannelse rundt i verden.
Ledelse handler om mennesker, og ingen steder har jeg lært så meget om mig selv og om ledelse som i Ledercirklen.
Det har gjort en stor positiv forskel for mig som menneske og som leder.
/Renè Balle, CTO & CCO, KK Wind Solutions / APM Mærsk.
(Med i Ledercirklen gennem 4 år).
Det dybe fællesskab som med kraft, visdom, varme og magi åbner og udfolder sig i hjertet for os, som har taget plads om det runde bord, er i sandhed enestående. Jeg er dybt taknemmelig for det vi har og skaber sammen.
Ingen legeplads kunne være tryggere. Ingen himmel højere. Ingen vidder større.
/Morten Bæk, Departementschef
(Med i Ledercirklen gennem 2 år).
Ledercirklen er garant for en helt særlig tilgang til ledelsesudvikling, hvor meditation, stilhed og deling i cirkler fylder meget.
Det vil være utraditionelt for mange og en øjenåbner for de fleste.
Samlingerne er en vigtig del af min personlige  trivsel, så jeg holder balancen i mit arbejdsliv og har mig selv med som et helt menneske.
/Kristoffer Böttzauw, Direktør i Energistyrelsen.
(Med i Ledercirklen gennem 3 år).
Jeg arbejder som executive coach og som rådgiver for ledere i elitesport.
For mig er det helt afgørende for, at jeg kan stille mig fuldt og helt til rådighed for andres ambitiøse udvikling, at jeg selv er del af en stærk cirkel.
En cirkel jeg kan læne mig ind i for udfordring, inspiration og konfrontation.
Og som jeg kan læne mig op ad, når jeg har brug for at blive støttet og holdt.
En gruppe af ambitiøse og viljestærke mennesker transformeres ikke til et kvalitetsfyldt læringsfællesskab uden en dygtig facilitator, som forstår at balancere sin ledelse og sin ikke-ledelse.
/Rasmus Møller, partner i Doubleyou.
(Med i Ledercirklen gennem 4 år).
Ledercirklen formår at forbinde lederskabet i det professionelle liv med det private, ud fra tanken om det hele menneske.
Det er dybt givende, over længere tid, at følges med en gruppe af erfarne, vidende og dedikerede mennesker, fra helt andre fag end mit eget, og i fællesskab anskue livets muligheder og udfordringer ud fra et både holistisk, filosofisk og praktisk perspektiv.
Jeg kan varmt anbefale det til alle, som har et dybfølt ønske, om fortsat at udvikle sig som menneske og leder.
/Sebastian Holmbäck, designer, billedkunstner og kreativ direktør.
(Med i Ledercirklen gennem 4 år).
Jeg er taknemmelig for at være en del af Ledercirklen blandt andre der har præsteret og bevist deres værd – og som vil tage et skridt videre.
Jeg er taknemmelig fordi vi har fokus på selvindsigt og værdier – og derved på udvikling af autentisk lederskab for at bidrage til noget bedre.
Imponerende hvor hurtigt rammer blev sat som resulterede i et fællesskab med styrke, varme og risikovillighed.
Et fællesskab hvor vi udvikles ved at spille hinanden bedre.
/Brian W. Lentz, direktør og sociolog.
(Med i Ledercirklen gennem 4 år).
Min oplevelse er at bedre ledelse kræver en bedre forståelse af sig selv og andre – og det kræver en tryg, fortrolig og nogle gange følelsesladet dialog med både andre og med sig selv.
Det rum er skabt i Ledercirklen allerede den første dag.
Derfor vil jeg kraftigt opfordre andre med interesse på området til at høre nærmere om Ledercirklen.
/Anders Kold, CEO og ejer, Mekoprint
(Med i Ledercirklen gennem 4 år).
Et fællesskab, drevet af nødvendigheden for at gøre andet end det vi alle er skolet til gennem alverdens lederuddannelser.
Vores redskabskasse  er velfunderet, vores erfaring er grundfæstet.
Vi skaber ringe i vandet, og bevægelser ud alle ledelseslag – og viser hinanden og verden at virksomheder/institutioner i alle afskygninger kan vækste med hjertet som kraftcenter og pejlemærke.
/Jeppe Juul, skoledirektør.
(Med i Ledercirklen gennem 4 år).
I Ledercirklen skabes et kraftfuldt, og åndfuldt centrum for fællesskabet – og for det dybe selv.
Det bevidste selv, der nemt forsvinder i vores moderne, ego-drevne liv, hvor tanker, følelser og omstændigheder nemt trækker os rundt i manegen.
I Ledercirklen arbejder vi på at manifestere dette nærvær i det kærlige vågne hjertet.
Fællesskabet er muntert, frit, varmt – det er top engageret og tillidsfuldt.
Det fungerer som en fælles base og affyringsrampe for frisættelsen af slumrende eller blokeret kærlighed, kraft og livsglæde.
I 35 år har jeg arbejdet med ledelse i filmbranchen på Tv serier og spillefilm – og som coach og mentor siden 2017.
Jeg har aldrig stået så munter og skridsikker på kommandobroen i (arbejds) livet som nu.
/Thomas Schindel, produktionsleder DR, TV2 og Zentropa.
(Med i Ledercirklen gennem 5 år).
Det kræver en stor musikalitet og autenticitet at holde et rum hvor alle tør dele fra hjertet og blive i det væsentlige.
Hér fortælles ingen gamle historier, men der deles fra det der ér lige nu.
At blive en del af et fællesskab fyldt med nærvær, tillid, mildhed og vildhed, har været en enestående oplevelse i mit liv.
/Jakob Falgren, professionel musiker i blandt Savage Rose.
(Med i Ledercirklen gennem 4 år).
“Ledercirklen har for mig, både som menneske og leder, været det forløb, som har givet mig allermest dybde samtidig med konkrete redskaber til at lede mig selv og andre med kærlig klarhed.
Samspillet i mellem naturen, fællesskabet og undervisningen, har på fineste vis skabt den tråd af læring og udfordringer, som jeg havde brug for.
Forløbet har givet modet og indsigten til at leve dybere fra hjertet og tage beslutninger fra min kerne.
Jeg kan varmt anbefale Ledercirklen til alle, der ønsker at lede sig selv og andre fra et stærkt indre fundament”.
/AL Slot, antropolog og indehaver af Connectio.
6 ud af 6 stjerner. Den bedste lederuddannelse til dato.
Jeg har været gennem en del lederuddannelser de seneste 30 år, og Ledercirklen er den dybeste og mest nærværskabende personlige lederuddannelse, jeg har deltaget i.
Min varmeste anbefaling.
/Anders Nico Schönau, Senior Chief Project Manager, Rambøll og Novo Nordisk.
(Med i Ledercirklen gennem 4 år).
“Med mig tager jeg nye værdifulde indsigter omkring mig selv og hvad der er vigtigt i mit kompas, som en genvej til bedre og mere effektiv ledelse.
I arbejdet med mennesker og ledelse gennem mange år, er det blevet mere og mere tydeligt for mig, at det hele starter med det indre arbejde.
Efter at have fordybet mig i mit personlige lederskab og dybere forståelse af mig selv gennem Ledercirklen, oplever jeg at være tilstede med mere troværdighed og autenticitet i relationen med mennesker omkring mig”.
/Anders Eibye Hansen, direktør & ejer, Hansens is.
(Med i Ledercirklen gennem 3 år).